Sair do emprego e “deixar as portas abertas” é a melhor alternativa para os profissionais. As razões da transferência podem ser variadas – uma nova proposta, questões pessoais ou para escapar de um ambiente tóxico. Mesmo com raiva ou mágoa, o importante é não se exceder ao trocar de empresa, porque isso pode manchar sua reputação profissional. Como fazer essa mudança numa boa?
O jornal O Estado de S. Paulo consultou Paula Boarin, mentora de carreiras, e Luciano Santos, especialista em carreira e educação corporativa, que passaram dicas para fazer essa transição da melhor maneira, deixando as portas abertas no emprego anterior.
Segundo Paula, às vezes a vontade de sair do trabalho é grande, mas a pessoa não tem condições no momento.
“Acredito que temos uma visão romântica sobre o trabalho. Isso nos frustra quando nos deparamos com o cenário real. E temos na sociedade um ideal de felicidade atrelado ao trabalho”, diz Paula. Não precisa ser assim, segundo ela. As pessoas necessitam reavaliar a maneira como enxergam a importância e a centralidade do trabalho na vida, diz ela.
Um exercício para mudar essa mentalidade é ver o ofício como um local para a execução de tarefas, convivência com colegas e garantir o sustento.
Para Santos, outro recurso é focar no comprometimento profissional. “Não avacalhe, complete suas tarefas, não deixe ninguém na mão e seja tão profissional nos seus últimos dias de trabalho quanto foi no primeiro”, afirma ele. Para o especialista, sair “queimado” de uma empresa traz danos no curto e no longo prazos para a imagem profissional. “Empresas são compostas por pessoas e, assim como na vida pessoal, elas contam as histórias que elas observaram.”
Momento ideal
Sempre há a dúvida se existe um momento certo para buscar um novo emprego. Essa resposta não precisa ser imediata. Um bom ponto de partida é fazer uma lista do que você busca em um trabalho, sugere Santos.
Pergunte-se: você está disposto a abrir mão de um bom salário? Quais são suas expectativas em relação à liderança? Qual é a sua prioridade atual na carreira: reconhecimento, crescimento, estabilidade financeira ou um ambiente psicologicamente seguro?
Ambiente ruim
Paula enfatiza a importância de prestar atenção a alguns sinais. Se você não se sente feliz, não aprende, não cresce e não se sente respeitado, mesmo após tentar corrigir essas questões, é hora de considerar a mudança. Antes de optar por uma transição, tente resolver os pontos que o incomodam no trabalho atual.
“Problemas são comuns em todas as empresas”, diz a especialista.
Se não compreender isso, o profissional corre o risco de se depara com o mesmo problema no novo emprego.
Em caso de um ambiente tóxico, Paula diz que isso deve ser informado no momento da saída. “Não tem mistério. É ser sucinto e anunciar a decisão.”